ゴールデンウィークはできるだけ
長期連休をしたい！
2021年のGWは5連休。
ちょっと物足りないですよね。
有休使って10連休越えできるか
まとめましたのでご参考にしてください！
でも有休申請って周りの目が怖い・・・
上司に小言を言われそう・・・
業績があまりよくないから言い出しにくい・・・
などなど簡単に取れなそうと思っている
だけかもしれませんよ。
どうすれば有休をとって連休をゲットするか
まとめてみました！
飛び石で5連休なので長期連休をするには
有休をうまく利用するしかないんですよね。
- 4月29日（木祝）：昭和の日
- 4月30日（金）：平日
- 5月1日（土）：通常土曜日
- 5月2日（日）：通常日曜日
- 5月3日（月祝）：憲法記念日
- 5月4日（火祝）：みどりの日
- 5月5日（水祝）：こどもの日
2021年のゴールデンウィークは
5連休ですね。
ただ30日は平日なので飛び石連休です。
せっかくなら30日も休みだったらいいのに・・・
ですよねｗ
まず最初に、有休休暇は労働者が
堂々と取得できる権利で、休む理由なども
伝える必要がないものなんですよ。
安心してください。
労働基準法の第39条にちゃんと
定められているんです。
でも言い出しにくいですよね。
そういう場合は・・・
とにかく早めに根回しをしてしまいます。
これにつきますね。
たとえば海外へ行きたいなら
飛行機のチケットを2か月前には
購入しておかないといけなかったりしますよね。
上司に相談する前に業務に関係する
同僚などにそれとなく予定を聞きつつ、
ゴールデンウィークに休みを取りたいと
伝えてみる。
うまくみんなが取れるように日程調整を
してみて、みんなで取ろうというニュアンスに
もちこみます。
同僚たちと共感を持てるように
根回しするのが大事ですね。
同僚たちとはうまく日程が重ならない様に
相談ができたら、今度は上司に報告です。
これも早めに申請したほうがいいです。
会社によって申請方法は違うと思いますが
フォーマットがあるようでしたら
理由は「私用のため」でOKです！
理由を言う必要はないのが有給休暇なんですよ。
今は取得が推奨されている世の中になりました。
以前わたしは1日しかとってはだめと
経理のお局さまに言われて戦々恐々と
した経験があります。
でも今じゃそれはパワハラで
問題視されますからね。
それでもブラックな会社の人は
理由が必要になっちゃいますね。
そうなったらもう親戚が海外で結婚式で
親族総出で出席します。
とうそを言いますｗ
みんな理由は何かとでっちあげていますよｗｗｗ
もう一度いいますけど理由を申告する
義務はないと法律で定められているので
ちょっとくらいの嘘はOKですよ！
有休はとる事前提でいきましょう！
ちゃっかり連休を楽しんだら
同僚や上司へのアフターフォローを
絶対に忘れない事です。
いわゆるお土産ですね。
ひと箱に沢山お菓子が入ってる
お土産ではなくて、少なくても個人個人の
お菓子などをあげると好感度あがります。
なんでそこまで・・・
と思わずこれくらいで長期休暇が
とれるならお安いもんですし、
今後も仕事がやりやすくなりますのでね。
すごく大事です。
うまく有休申請ができたら、
早速11連休や16連休の計画を
立てちゃいましょうｗ
赤丸のところを3日間休みをとれば
11連休できますよ。
- 4月30日（金）
- 5月6日（木）
- 5月7日（金）
3日間ならそこまで深刻にならずに
休み申請がしやすいと思います。
でももっと休みが取れるという
ホワイト会社の人には16連休が待っていますｗ
緑丸のところを有休消化してしまうと
16連休が叶います！
- 4月26日
- 4月27日
- 4月28日
- 4月30日
そして5月にとるのは2日間です。
- 5月6日
- 5月7日
月またぎで有休をとるため、
一気に6日間の休みを取る感覚では
なくなります。
4月に4日間、5月にたった2日間のみです。
これは取るしかないですよね！！
- 有休休暇は法律で定められた労働者の権利なので堂々と申請してOK
- 理由は私用のためで法律上はOK
- 理由が必要な場合は、ちょっとの嘘をうまく利用しよう
- 2021年（令和3）のゴールデンウィークは5連休
- 有休消化で11連休（有休は3日間のみ）
- さらに有休消化で16連休（4月に4日間、5月に2日間のみ）
- 長期で有休取れなかったとしても4月30日のみ有休で7連休
2020年(令和2年)ゴールデンウィークは何連休？5月1日は祝日？
